

Однією з форм насильства є домашнє насилля.
Домашнє насильство — серйозна проблема, з якою стикаються багато людей. Воно може мати різні форми, і важливо вчасно розпізнати ознаки, щоб допомогти постраждалим.
Що таке домашнє насильство? Згідно з Законом України «Про запобігання та протидію домашньому насильству», це будь-які дії (або бездіяльність), що включають фізичне, психологічне, сексуальне або економічне насильство у межах родини або спільного проживання.
Основні форми насильства:








Коли ми говоримо про виявлення факту того, що працівник зазнає домашнього насильства, то ще беремо до уваги якого саме виду домашнє насильство. 

Згідно ст. 141 Кодексу Законів про працю України, роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту. 

Створення довірливої, комфортної і психологічно безпечної атмосфери на підприємствах є важливим маркером для того, щоб працівники мали можливість розповісти про ситуації, що відбуваються у їхньому житті. 

Звісно, розмови про життя поза роботою не є обов’язком працівника. Та чи завжди чужа сім’я є «темним лісом»? 

Протидія домашньому насильству починається з усвідомлення, що людина зазнає насильства. Однак для того, щоб розповісти про це, важливо створити безпечне середовище для працівника. 

Рекомендації щодо спілкування з постраждалою особою:










Якщо вже є довіра та спілкування, то важливо:








Що може зробити роботодавець для допомоги:








Безпека, підтримка і готовність допомогти – ось що важливо для роботодавця! 

Звертайтеся до нашого «Координаційного центру захисту прав постраждалих від гендерно-зумовленого насильства» Громадська організація “Відкриті двері””:







Діліться цією публікацією, можливо, вона допоможе комусь зробити перший крок до свободи.

